是的,有可能。 是的,这是有争议的。 Yes, I am a fan. 阅读有关专家Alyssa Schnell的更多信息,并阅读我的经验 这里 和 这里 . 知道有很多方法可以与您收养的孩子形成牢固的依恋关系,而护理就是其中之一。
2: 雇主的财务帮助。
一些雇主为选择收养的人提供经济援助。 (Yes, it's true!) 也许您或您合伙人的公司在其中? 请务必与您的人力资源代表交谈。 通常,公司会在收养工作最终确定后提供此费用的报销(您必须提交文件)。 戴夫·托马斯基金会(Dave Thomas Foundation)在此处提供了2017年“最佳”采用最佳公司名单.
3: Adoption leave.
一些雇主提供收养假! 我的丈夫与我们的第一个和第四个孩子一起休了四个星期的带薪假,这真是太棒了。 公司认识到领养婴儿也很重要。 再次,与您的人力资源代表联系,并 查看清单.
4: Open 采用 .
我们有四个开放式收养系统,我已经广泛地介绍了我们的经验,并与您分享了一些很棒的资源。 在这里,我回答您的紧迫问题. 我想让你知道 可以害怕: 但是出于无知而做出决定是不对的。 Get educated! 权衡利弊,然后自信地前进。
5: 代表性很重要。
如果您采用跨种族方式,请做好准备,以提供多样化的书籍,玩具,游戏,艺术品,音乐和电影来装满您的家。 您的孩子希望看到自己的代表! For example, 这是我最喜欢的黑人女孩的儿童图画书. 在IG上关注我 我发布最新发现的地方。
6: Legal stuff.
如果您要选择采用,请雇用 “四方A”律师 帮助您完成整个过程。 当涉及到道德采用时,合法的东西无所不谈或捷径可走。
7: Mentorship.
如果您采用,我强烈建议 为您的孩子找一位导师. 这并不像您想的那么难。
8: 告别收养。
您是否已经收养或厌倦了等待收养,但是 您正在考虑是否在采用时“关闭书本” ? BEEN THERE.
9: Profile books.
有许多出色的服务可以帮助您创建个人资料簿。 有些人甚至会查看您自己创建的个人资料. 在预算收养旅程时,可以考虑将此作为一种选择。

10: Faith.
选择采用时,不应将信念放到后面。 两者可以手拉手行走。 Check out 领养旅程 我与马德琳·梅尔彻(Madeleine Melcher)合着: 收养人和收养母亲。
11: 恭维接受。
我们的领养父母讨厌很多事情(例如“你的孩子是真正的兄弟姐妹吗?”-这往往会出现 大多是在像我这样的通过异族收养建立的家庭中 ),但 我个人很喜欢听到一件事. What about you?
12: Positivity is OK.
如果您花任何时间在Internet上,专注于任何主题,您肯定会带着一些伤心,烦恼或愤怒离开。 领养是有争议的,社区可能会好斗,这使您灰心。 拜托拜托 阅读由收养人写的这本神话般的书,针对想要收养或已经收养的人. 我保证你会得到振奋和教育的!
13: 为您的孩子创建一个家庭图书馆。
我什至没有强调给孩子灌输健康的“你属于这里”和“收养很重要”的感觉有多重要,即使是从他们最早的日子开始。 Here are 我推荐九本书 您将其添加到孩子的书集中。 I also 推荐这些很棒的书 展现父母与孩子之间的爱。
14: 搜索是正常的。
如果您的孩子有一天想更多地了解自己,DNA测试打开了许多大门! 想要更多地了解他/她来自哪里以及他/她的种族的收养人,应得到父母的支持。我的四个孩子中有三个已经通过祖先进行了DNA测试,并且 在这里,我向您提供有关流程(及结果)进行过程的诚实审查!
15: 不要忽视祖父母!
祖父母/未来祖父母需要收养教育是完全自然的。 在这里,我为您介绍了如何帮助他们理解您的选择.
16: 准备好您现在拥有的孩子以备新的兄弟姐妹收养。
当您处于收养文书工作和准备工作的困境时,您的孩子经常被忽视。 但这是一个大错误! 这是一些准备孩子的新兄弟的简单方法.
17: 考虑采用特殊需求。
始终需要那些有能力并愿意收养有特殊需要的儿童的人。 您可以在 国家唐氏综合症采用网络, 例如。 And be sure to 将这些关于归属感和差异的精彩书籍存放在您的家庭图书馆中---非常适合您有特殊需要的孩子,也适合他们的兄弟姐妹!
18: 活到老学到老。
我太多次看到新父母停止了收养教育,只是因为他们终于在家里有了孩子。 Let me be clear: 学习永不停止。 这并不意味着您生活在万物皆可收养的世界中。 这确实意味着您了解收养工作是复杂的,苦乐参半的并且在不断发展,并且您希望始终对新思想,新研究和新资源持开放态度,从而成为孩子的最佳父母。
为2018年欢呼,您的前进旅程!